樹立服務意識 共建精英團隊——中亞ETC召開管理層工作會議
10月11日中午1時，中亞電子博覽中心辦公室召開了管理層工作會議。在會上，總裁著重強調了“團結、學習、溝通、包容”的團隊精神，并在管理團隊中極力倡導“服務意識”，號召全體管理人員要樹立“服務企業(yè)、服務客戶、服務員工”的工作理念，共同努力，共建精英團隊。王榮芳、楊紅麗、黃順華、劉園園、黃曉音、杜天海、黃天恩、康江龍、楊旭等領導及集團全體管理人員出席了本次會議。
目前，中亞電子博覽中心正處在發(fā)展關鍵階段，因此，打造一支團結、穩(wěn)定、高效、奮進的團隊尤為重要。本次會議確定了集團管理層具體架構及各部門領導的主要工作職責，同時，也提出了一名優(yōu)秀的管理人員所應具備的幾種素質。
第一、優(yōu)秀的管理人員首先要為自己的團隊確立目標，并將這個目標與公司整體目標有機融合；以目標為中心，制定出團隊每月、每周工作計劃，并作出進度表，切實推進工作。
第二、管理人員要時刻以身作則，愛崗敬業(yè)，敢于承擔責任，以實際行動為員工榜樣，帶動團隊共同奮斗。
第三、要樹立“整體服務”的意識，優(yōu)秀的管理者是在科學地管理團隊，更是在全面地服務團隊。將團隊服務好，讓他們全心全意地投入到工作當中去，這就是管理者最大的成功。
第四、團隊內部，無論新人老人，領導基層，都應該相互尊重，相互包容，增進溝通。整支團隊要達成共識，同步發(fā)展，才能將工作做好。
“團隊是一個整體，是由無數(shù)個體有機組合而成的，他需要加入團隊的每個人不斷學習，不斷提高，逐步融入團隊的獨特文化當中。這樣才能逐漸打磨出一支精英團隊?！笨偛谜f道。追求卓越，勇于創(chuàng)新，寬容開放，是精英的普遍基因，我們相信，只要我們齊心協(xié)力，不斷提升自己的素質，就能夠搭建出一支強有力的團隊，為中亞電子博覽中心的成功打下堅實的基礎。
黃炳煌總裁在會上發(fā)言
